Особенности преподавания по программе профессиональной квалификации DipIFR

25.01.2015

Любая профессиональная квалификация должна выступать стандартом качества и гарантией того, что получатель диплома или сертификата соответствует требованиям, предъявляемым в той или иной сфере деятельности, причем его навыки и знания должны подтверждаться на протяжении длительного промежутка времени. Когда речь заходит о международных стандартах финансовой отчетности, знаком качества выступает программа повышения квалификации DipIFR, разработанная и поддерживаемая авторитетной организацией АССА (Ассоциация присяжных сертифицированных бухгалтеров).

Преподаватели, готовящие специалистов по программе DipIFR, должны знать несколько ключевых особенностей данной квалификации. Прежде всего, претенденты обязаны соответствовать трем важнейшим критериям:

• наличие институтского диплома и национальной квалификации бухгалтера или аудитора;
• 2-летний опыт работы в сфере бухгалтерского учета и аудита;
• при отсутствии институтского диплома претендент должен предоставить письменное подтверждение 3-летнего опыта работы в сфере бухгалтерского учета и аудита.

По сравнению с профессиональной схемой АССА – это более жесткие входные требования, но главная цель дипифр – дать специалисту карьерные преимущества, поэтому сложные условия повышения квалификации вполне оправданы.

Теперь поговорим о выгодных особенностях DipIFR c точки зрения содержания образовательной программы. Стоит выделить следующие ключевые моменты:

• в DipIFR уделяется огромное внимание практическому умению использовать отраслевые стандарты в различных ситуациях. Соответственно, претендент должен не просто воспроизводить в работе какие-то стандартные алгоритмы, а объяснять, как и для чего он это делает;
• одна из главных целей программы DipIFR – дать специалистам знания по подготовке отчетности по МСФО, разъяснив все нюансы, стандарты и типичные ошибки, возникающие в ходе работы;
• в отличие от АССА, при получении диплома DipIFR претенденты учатся применять в реальной жизни не только обиходные, но и сложные стандарты, например, МСФО/IAS;
• важнейший кусок программы МСФО – тонкости консолидации компаний. Как результат, специалисты, участвующие в программе повышения квалификации DipIFR, должны иметь четкое представление о консолидации совместных предприятий, специфике отложенных налогов, нюансах внутригрупповой торговли.

Как видите, стандарты обучения DipIFR действительно сложнее всех прочих аналогов. Они предъявляют жесткие требования как к преподавателям, так и к претендентам на получение диплома, что стоит учитывать при разработке образовательных программ и принятии решения о повышении квалификации кадров.