Советы по трудоустройству людям с большим опытом

05.11.2013

Если у вас богатый опыт, то это ещё не означает простой и быстрый поиск работы. Хорошему специалисту порой найти работы гораздо сложнее, нежели недавнему студенту. На что нужно рассчитывать высококвалифицированным кандидатам? Лучший вариант — пройти курсы повышения квалификации, подробности читайте на сайте http://u-hold.ru/uslugi/povishenir-kvalifikacii.

Чем больше опыта у сотрудника, тем он лучше и ценней. Такому человеку на самом деле очень трудно найти себе работу по достоинству. Работодатель может не всегда рассчитывать на квалифицированного сотрудника. В наше время чаще берут студентов, для того чтобы их обучить новому и они показывали свои рвения, тем самым удовлетворяли собственные амбиции. Очень выгодно нанимать целеустремленного работника за гораздо меньшую цену. В этой статье вы прочитаете советы по трудоустройству для соискателей.

Не так быстро

Всегда будьте готовы к тому, что поиск работы может занять большую часть вашего времени. Можно также столкнуться с проблемой так называемой сверхквалификации. Также может вас не обойти сложность нахождения подходящей должности, которая бы смогла позволить вам полностью раскрыться. Если же вы на самом деле хороший специалиста то совсем не обязательно бросаться на первую попавшуюся должность, при этом, не изучив все возможные варианты.

Правильная конкуренция

Не нужно конкурировать с молодыми специалистами, так как это они должны с вами конкурировать, пусть они конкурируют с вами. Вам совершенно не нужно посещать университет и учиться на собственных ошибках. У вас есть очень ценный опыт. Именно опыт является вашим козырем. Расскажите о собственных достижениях, подготовьте некоторые истории из практики и так далее.

Не нужно стоять на месте

Есть такое мнение, что опытные кандидаты знают уже достаточно, и они совсем не хотят получать новые знания и навыки, а также менять свои привычки и методы. Ваша задача – доказать, что это не так.

Программа 50 ПЛЮС — Трудоустройство